如何正确的竞争事半功倍？别掉入“时间泥潭”和“认知旋涡”！这位朋友我是知道的，家住的非常远，上下班加起来的通勤时间至少需要4个小时，他所谓的早些下班，到家至少都已经12点多了。

　　他曾经是我的老同事，大家曾经一起并肩作战，好些时日奋斗到凌晨。提到到勤勉和加班，实话实话，当年我们所在的公司被业内人称为“疯子”“”，比较典型的一次，一家上市公司高层来我们公司学习，参加我们会议，陪我们整个管理层一起开会到凌晨就扛不住走了，后来我们干到凌晨3点才离开，第二天一早八点钟，又早早的组织团队召开早会。

　　而这样一个战斗力十足的企业，后来也竟也来了一次大规模的“人员优化”，那次以后，我们各自的团队都分崩离析，最后勉强留了一段时间后，各奔前程去了不同的企业。

　　离开后的日子，我时长反思所做所行，重新去考量时间的价值和意义，还有做事方法，直至如今，我也成为一家企业成为核心高管，虽也偶尔加班，但总体来讲，正常作息是常态。回望毕业以来职业生涯，加班，疲惫在整个职业历程中占据了很大一部分，但刨根问底，这一部分，却并非我产出最好的时刻。

　　这使我有些懊恼，后来才得以明白：在整个职场竞争中，决定你好坏与否，有两个最重要的两个战场的竞争，而非单纯时间上的厮杀。只有在这两个战场内，调配好属于你的资源，才是决胜负的关键！

　　时间是最公平的东西，它也决定了一切。无论男女老少，富有贫穷，人人时间平等，每一个人一天都只有24个小时，1440分钟，无一例外。

　　在职业生涯中，时间的竞争是最底层的竞争，也是最惨烈的竞争。你加班1小时，别人加班2小时，常理上来讲，加班2小时的收获肯定比一小时多。在我最疯狂加班的岁月，我常常抱怨，为什么人要睡觉，如果不需要睡觉，那我的成长该多么迅速。

　　但实际情况下，过度透支时间，最后代价很惨重：透支健康，没时间思考，心理失衡，家庭矛盾加剧.......由于时间透支带来的负面产物，给我带来了很大的困扰。

　　时效性要求高任务：总会出现一些特殊的任务，很难去协调改变，时效性要求很高，而且牵连范围很广，在这种情况下，我们理单配合，在时效范围内完成。

　　重要的时间窗口：企业和企业的竞争，有重要的窗口期（时机）！团队和团队的竞争，有重要的窗口期（时机）！当时机来临，需要大家齐心协力，短暂时间争夺先机的时候，我们同样也需要加班配合，完成重要战略目标！

　　抛开这两点，如果加班已经变成一种常态，占据了大量时间。不是个人工作方式有问题，就是领导，企业工作安排有问题，那就务必积极思考，如何改变或者破局了。

　　我们不要一刀切的加班，也不要将加班变为常态，合理安排时间，获得时间战场竞争胜利，需要我们因地制宜好好考量。

　　交通工具大家都会知道，不会犯低级错误。但实际工作方式，千差万别JN SPORTS，没人会给你普及认知，差距被拉的无限大：

　　一件事情，你不用工具,别人用；你用工具，别人有更加便捷的“插件”，从长期结果上来讲，多件事情累加起来，人和人之间竞争，高下立判。

　　提高认知的第一步，是认清自己，自己是什么个性，有什么缺点，擅长什么不擅长什么。应该清楚，发挥所处，改变缺点。

　　不管你是内向，还是外向的人。请扩大自己的社交边界，不要局限于公司或者家庭获取资讯和信息，当有疑问或者需要找寻更好办法时，别人的认知极大可能就是你的短板！

　　保持好奇心非常重要，去探索去挖掘，在合理合法的范围内去尝试，失败了也不气馁，成功了或许有大的收获。认知扩充的第一步，通常来源个人的好奇！

　　轻信是一种错误，但相信是一种能力。学会克服情绪上的障碍，相信新兴事物，相信他人。大多数情况下，不信，什么都得不到；但相信，即便失败了，至少收货教训。

　　在职场竞争中，希望每个人都能更好的在这两个战场战斗，合理分配时间，提高认知，高效工作，平衡好生活和工作，获取更多收货！